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募集要項

JOB LISTINGS

募集要項

看護師

勤務内容 外来、病棟での看護業務
勤務時間 08時50分~17時10分 (休憩時間60分)
16時30分~09時10分 (休憩時間120分)
2交代制勤務
給与 基本給(月額平均) 211,000円以上 (経験考慮)
職務手当 30,000円以上
皆勤手当:5,000円
夜勤手当:15,000円/回
マイカー通勤可(近隣コインパーキング利用1回当たり300円補助)
パートの応相談(時給1700円)
交通費支給 有 上限30,000円
昇給 1回/年 前年度実績
賞与 2回/年 前年度実績
休日休暇 シフト制(年間公休数117日)
リフレッシュ休暇3日
誕生日休暇1日
その他 ブランクのある方歓迎(プリセプター制)
夜勤できる方歓迎
育児休業取得実績あり
保育料補助制度あり

看護助手(介護職員)

勤務内容 入院患者の介護、食事介助、入浴介助、配膳、病室の清掃など
勤務時間 08時50分~17時10分 (休憩時間60分)
16時30分~09時10分 (休憩時間120分)
2交代制勤務
給与 基本給(月額平均) 124,000円以上
職務手当 30,000円以上
処遇改善手当 30,000円
皆勤手当 5,000円
夜勤手当 7,500円/回
交通費支給 有 上限30,000円
昇給 1回/年 前年度実績
賞与 2回/年 前年度実績
休日休暇 シフト制(年間公休数117日)
リフレッシュ休暇3日
誕生日休暇1日
その他 未経験者歓迎
日勤のみの方歓迎
夜勤の回数は応相談
育児休業取得実績あり

理学療法士

勤務内容 入院、外来患者のリハビリテーション
勤務時間 08時50分~17時10分 (休憩時間60分)
08時50分~12時30分
給与 基本給(月額平均)230,000円以上
職務手当 20,000円以上
皆勤手当:5,000円
マイカー通勤可(近隣コインパーキング利用1回当たり300円補助)
交通費支給 有 上限30,000円
昇給 1回/年 前年度実績
賞与 2回/年 前年度実績
休日休暇 シフト制(年間公休数117日)
リフレッシュ休暇3日
誕生日休暇1日
その他 育児休業取得実績あり

言語聴覚士

勤務内容 入院、外来患者のリハビリテーション
勤務時間 08時50分~17時10分 (休憩時間60分)
08時50分~12時30分
給与 基本給(月額平均) 190,000円以上
職務手当 30,000円以上
皆勤手当:5,000円
マイカー通勤可(近隣コインパーキング利用1回当たり300円補助)
交通費支給 有 上限30,000円
昇給 1回/年 前年度実績
賞与 2回/年 前年度実績
休日休暇 シフト制(年間公休数117日)
リフレッシュ休暇3日
誕生日休暇1日
その他 育児休業取得実績あり

退院支援看護師(地域医療連携課勤務)

勤務内容 地域連携に係る業務
入退院支援業務
勤務時間 08時50分~17時10分(休憩時間60分)
08時50分~12時30分
給与 基本給(月額平均) 211,000円以上
職務手当 32,000円以上
皆勤手当:5,000円
マイカー通勤可(近隣コインパーキング利用1回当たり300円補助)
交通費支給 有 上限30,000円
昇給 1回/年 前年度実績
賞与 2回/年 前年度実績
休日休暇 日 祝休 (年間公休数117日)
リフレッシュ休暇3日
誕生日休暇1日
その他 育児休業取得実績あり

社会福祉士

勤務内容 地域連携に係る業務
入退院支援業務
勤務時間 08時50分~17時10分 (休憩時間60分)
08時50分~12時30分
給与 基本給(月額平均) 178,000円以上
職務手当 30,000円以上
皆勤手当:5,000円
マイカー通勤可(近隣コインパーキング利用1回当たり300円補助)
交通費支給 有 上限30,000円
昇給 1回/年 前年度実績
賞与 2回/年 前年度実績
休日休暇 日 祝休 (年間公休数117日)
リフレッシュ休暇3日
誕生日休暇1日
その他 育児休業取得実績あり

放射線技師(診療放射線技師)

勤務内容 放射線科での放射線技師業務
一般撮影検査、CT検査、MRI検査等
勤務時間 08時50分~17時10分(休憩時間60分)
16時30分~9時10分 (休憩時間120分)
シフト制
給与 基本給 180,000円以上
職務手当 30,000円以上
皆勤手当:5,000円
マイカー通勤可(近隣コインパーキング利用1回当たり300円補助)
交通費支給 有 上限30,000円
昇給 1回/年 前年度実績
賞与 2回/年 前年度実績
休日休暇 シフト制(年間公休数117日)
リフレッシュ休暇3日
誕生日休暇1日
その他 診療放射線技師必須

WELFARE

福利厚生

当院では、仕事もプライベートの充実も両方叶えていただくため、様々な福利厚生を導入しています。

ユースエール認定

ユースエール認定とは若者の採用、育成に積極的で、雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定する制度です。
その認定基準は厳しく、正社員の平均残業時間が20時間以下であることや、平均有給取得日数が10日以上であること、育児休業等の取得率が70%以上であることなどがあります。
当院が兵庫県では初の登録になります。

その他

・日本最大級の福利厚生制度「ベネフィットステーション」に加入し、プライベートを充実させて業務に励んでいただくことを推奨しています。
・定期的に献血バスをお招きし、献血活動を行っております。
・職員はインフルエンザワクチンを無料で接種できます。
・職員食堂があり、一食350円でご利用いただけます。
・親睦会があり、職員の声を反映するよう努めています。
・ママさんの就業を後押しするため、時短勤務や子の看護休暇を導入しています。

FLOW

採用の流れ

STEP 01

エントリー

応募フォームからお申し込みください。電話連絡の場合は応募書類を当院「採用担当」宛てにご郵送ください。
(応募書類)写真貼付履歴書・職務経歴書・看護免許証写し

STEP 02

書類選考

STEP 03

面接

事前にご相談いただけましたら、見学や体験の受付もしております。

STEP 04

内定

当院よりご連絡させていただきます。

STEP 05

入職

入職日のご案内をさせていただきます。